钱留不住，这倒也算了，并不是何乐不计较钱多钱少，而是大家的工资跟她一样。
随着工资发下来之后，又很快朝着四面八方溜走了，比较出来的不快乐。
但有一件事情特别的让何乐心梗。
因为一开始没有看上何乐的营销部门，先把他们的副班赵欢欢叫去了，后来又把她们的班长李超叫走了。
反正对外的说法是，赵欢欢和李超两个人是干销售的好苗子，是他们营销部所缺的人才。
这话何乐可就不乐意了。
两个人在大学四年，做他们的班长的时候，确实组织能力各方面算得上不错。
可是，可是他们到了电销部之后业绩并不出色，甚至只是一个中等的水平。
何乐实在是看不出来，他们究竟是哪里比自己强，比自己出色了。
更何况，去营销部是何乐巴巴以求的，结果他就被这么打脸了。
到了这个时候，何乐不得不承认，人家确实压根儿就没看上她自己。
还有比这更加打脸的事情吗？
要是不知道的话也就算了，可是偏偏这些都被何乐知道了。
何乐真的觉得自己都快要抬不起头了。
这段时间，可以说是何乐自从上班以来，最消沉最低沉的一段时间。
她的业绩倒也不是最差的，可绝对不是出挑的。
更何况她目前的工作，让何乐觉得自己感觉到了莫大的现实和理想的碰撞，把她的理想给碰的稀碎天。
天天的打电话嘴巴一刻不带停的，就这，经理还在天天给众人压力。
何乐只觉得一件事情很对，那就是她初入这行的时候，那个大男生跟他说的真对，做这行就是压力大。
偶尔他们的张经理，或者其他经理也会安慰他们，说，现在正是他们这行，一年到头生意最惨淡的时候，所以也不用太给自己压力，可是这些人说着这些话，转头又会不断的压榨他们。
何乐一时间，真的分不清哪些是真话，哪些是假话了。
跟不为对比，何乐简直觉得，自己同他，一个在天上，一个在地上。
不为在一家私企做翻译工作，而且平时闲下来的时候，不为还去外面做了兼职，给附近的学生做了英语家教。
何乐心中微微有些失望，原本她是想凭自己的能力，月入过万的，可是最终却是不为的工资过了万，而且还不止万。
不过，何乐转眼一想，她的梦想没有成真，但是不为却完成了她的梦想。
而不为又是她的男朋友，他们两人可以说是一体的。
所以这间接的表明，是他完成了他们的梦想。
想想也不错，何乐这么一想，瞬间觉得自己可真是一个安慰人的高手，瞬间也心情变得舒畅起来。
三个月一到，甚至还没到的时候，他们这群市场营销部的同学，大多数都选择了离职，另谋高就。
所谓的另谋高就，就是很多同学开始不做这行了。
何乐这时候就会怀疑，自己当初的选择。
她觉得，自己这大学可能真的白上了。
可不是白上了吗？
就像网上流传的那句话一样，3000块钱，可以请来无数个大学生，但是3000块钱，却请不来一个农民工。
可是这些月入3000块的大学生，确是那批农民工精心培养，受了高等教育的一代。
何乐很挫败。
看着身边的人离职，甚至于是带她的那些师傅，以及他们腾云电子原本的那些老员工，甚至于给他们培训，以及他们整个电销部的总经理都离职了。
何乐说，自己没有受到影响是假的。
尤其是他们电销部的总经理离职，以及身边她的同学们以及曾经跟她在一起熟悉的同事的离职，何乐都备受打击。
不为的实习生活，可以说是一帆风顺，甚至可以说是节节攀升，芝麻开花节节高。
但是反观，何乐一个月的工资连2000元的大关都突破不了。
这时候的何乐，感觉自己更加挫败。
挫败的何乐，都觉得自己有些失望了。
可是人总不能一直失望下去。
有一日，她经过营销部的时候，看到营销部整个部门热热闹闹，每个人的手里面拿着吃食，零食以及一份水果。
有的人手里还有蛋糕。
尤其是，有几人从他们营销部出来的时候，手上拿了一沓的现金，何乐知道，这是营销部签了大单奖金，奖励。
因为他们的电销部也这样疯狂过，只不过再风光，他们这里的电销组，手里的奖金，现金还是没有营销我的同事多，没有他们的厚。
他们在电销部提成只有10%个点，就这10%个点，也不是那么易得的，甚至那些老人，老员工一个月，两个月甚至三个月不开单的，也比比皆是。
时间久了，那些人不仅会经受上面领导的压力，自己也会给自己压力，所以许多人抵抗不住，就选择了辞职。
嗯，营销部提成最低是20%个点，最高的话，能达到50%。
所以这就是两个部门的差距。
所以人家能得那么多的现金，奖励，也不奇怪了。
何乐的眼睛，一直盯着那一群，好几个人手里面的现金，用她目测的话，有一个人的手里面至少能有1万多块钱的现金奖励。
这还不算其他。
这可能只是一单。
有的人的手里面毛毛雨，只有三五张，有的人十张左右，还有的人大概也有三五十张，何乐觉得自己，都快要掉到钱眼里面去了。
她真的好想钻到钱里面呀！
三个月的实习期一过，他们班里面留在公司的总共也不过七八个人了。
意味着大批量突然有好多人走，尤其是上头总经理的离开，使得公司里的人人心惶惶。
底下的经理也走了几个。
又伴随着他们这些学生工和老员工的离职，所以他们的电销部开始重组，尤其是开会的时候，他们的经理就说。
“”要是有人想走，我也不拦着，挣钱这个事儿，谁也就别教谁了，干的好的人，到哪里去都干的好，干的不好的人，就像是不会游泳的人一样，换无数个游泳池，也还是不会游泳。”
营销部虽然奖励大，提成高，但是他们那里的压力也是空前的。
所以三个月之后，电销部的六个组一下子缩减成了三个组，营销部的人也少了大半儿，甚至比电销部还要差一些。
这可能就是人们常说的，只看到贼吃肉，没看到贼挨打了。
何乐当时倒是只看到，电销组的人，一下子变得稀稀拉拉，眼睛又只盯着营销部的那些现金奖励，完全没有意识到，营销部，其实走的比他们电销部还多。
何乐毕业的那一年，正是社会唱衰就业难的那几年。
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