萧问剑上了车，白晓月看见萧问剑高兴地样子，说：“省厅同意受理你父亲的案子了？”
“是，他们主办，这次比溪州几个新手，要靠谱多了。”萧问剑拉着白晓月的小手，亲了一口。
白晓光在前排说：“姐夫，刚才那个女孩妈妈是谁？”
“晓光同学，你的口味，还是非常专一的。我将联系方式发给你。”萧问剑说完，将骆小英的联系方式发给白晓月。
白晓月好奇地问：“晓光是什么口味？”
“喜欢女孩子的妈妈。”
肖家华打了个喷嚏，汽车打了一个飘，肖家华连忙说：“对不起，对不起，昨天晚上空调开猛了。”
“不是空调开猛了，是被晓光同志的重口味吓住了吧。晓光，努力吧，骆大寡妇守了好几年寡，寂寞如雪，正需要你这种火力旺盛的年轻人来大补。”
“你太恶心了！”白晓月捶了萧问剑一拳。
萧问剑的手机响了，是麦小曼打过来的，萧问剑接通：“萧问剑，我爸爸刚才打电话过来，说他们委托南境警方，到监狱问了傅从军，傅从军说，他没有丢什么钱，更没有丢什么美元。”
“什么时候的事？”萧问剑的兴奋，一下子跑光。
“就在刚才。”
“小曼，你觉得傅从军说的是实话吗？”
“我不知道，你自己判断吧。”
“好，谢谢！我知道了，再见。”萧问剑挂断电话，心想，这个傅从军说的是真还是假？
车进了望月楼的小院，萧问风、丛众、郝运来、邱小青已在楼前，特定地准备了一个火盆，丛众说：“欢迎萧董回来，过过火，从此平平安安。”
“有必要吗？”
萧问风抱了一下萧问剑：“当然有必要，来吧。”
“好，满足大家的要求。”萧问剑从火盆上跨过，萧问风、丛众、郝运来、邱小青鼓掌，萧问剑将白晓光介绍给众人：“这是晓月的弟弟，考上了军校，大郝，你带到二楼和地下室，玩玩。”
“好，今天可以带薪玩游戏了。”郝运来高兴地答应了，带着白晓光去了。
萧问剑拉着白晓月的手，刚进大厅，赵非和陆凤英从沙发上站起来，萧问剑好奇地问：“陆经理，你怎么来了？”
陆凤英高兴地说：“我听说萧董准备注册一个新公司，特来拉存款。你一定要将账户开在我们行。这是我做准备的小礼物，送给你，晓月。”
陆凤英说完，递给白晓月一个装着水杯的盒子，白晓月接过盒子，笑着说：“谢谢！”
萧问剑问：“赵总告诉你的？”
陆凤英冲赵非眨眨眼，调皮地说：“保密！”
萧问剑乐了：“晓月，陆经理，赵总有一个秘密，你们想不想知道？”
白晓月问：“什么秘密？”
萧问剑冲陆凤英眨眨眼，认真地说：“我们赵总这几年一直守身如玉，哪怕和前女友已经分手好几年。”
“真的？”陆凤英兴奋了，女孩子对八卦总是感兴趣。
萧问剑继续一本正常地说：“真的，赵总可是钻石王老五，赵总将出任我们卓越土石方公司的财务总监，以及新公司的财务总监，陆经理，你可要抓紧，好好把握机会！”
陆凤英不好意思地笑了，但还是大方地说：“谢谢萧董！我一定好好把握机会。”
“走了，开户的事直接找赵总！”萧问剑挥挥手，拉着白晓月的手，进了电梯。
白晓月捶了萧问剑一拳，笑着说：“你太逗了，什么时候当上媒婆了？”
两人走了五楼总裁办公室，萧问剑发现助理办公室坐着郝运红，惊讶地说：“小妹，你怎么在？”
郝运红说：“汪湖山也没什么事，我哥让我过来帮忙。”
萧问风不知什么时候已经坐在沙发上，对萧问剑说：“身体都好了？”
“好了，哥，这些天你还好吗？”
“都好，我考虑清楚了，那个房地产公司还是不去了。”
“为什么？”
“毕竟那是权贵们的游戏，像我这种啥都没有的人，去了是给人垫背和背锅，我还是老老实实做点本份的、力所能及的工作。”
“本份的工作？这个说法好。哥，你考虑清楚了吗？”
“当然考虑清楚了。”
“你给古教授讲了？”
“讲了。李锦缎来找过我，他担心我们找他的麻烦，他愿意将二车队10万股，以每股5元的价格卖给我们。”
“好，你直接拿下吧，如果需要资金，我借给公司的200万你可以先用。”
“这个不着急，我想了下，你原来的股票还是不动为好，汪海和李锦缎这些人的股票，我来收购，怎么样？”
“可以。”
“行，我委托全律师收购了。”
“好。”
两人又聊了几句，传来了敲门声，赵非进来说：“萧董、萧总，人都到齐了，我们先到六楼大会议室开会吧。”
萧问剑对白晓月说：“晓月，你和小妹到楼下打游戏吧。我们上去开会了。”
郝运红开心地说：“太好了，谢谢！”
白晓月和郝运红走了，萧问剑对萧问风说：“哥，你在让丛众帮你找一个助理，优先从待岗员工中找，这个小妹还是未成年人。”
“好，我安排小妹做别的工作吧。”萧问风答应了。
到了六楼会议室，萧问剑发现有萧问风、古井松、白帆、钱铭、古城、赵非、全律文、周厚照、麻小明、汤珀、史工、丛众、康宁、平安之、邱小青、燕岭生。还有两个萧问剑不认识的。
萧问风首先说：“我们现在开会，我先给大家介绍一下，这两位是App开发工程师年工、王工，王工，你介绍一下App运行情况吧。”
王工说：“各位领导，上午好，我们受贵公司委托，订制了土石方公司的App，今天是周四，我们已运行了三天，从运行的情况来，故障每天在减少，预计下周会基本稳定。目前研发投入二十多万，如果将下周考虑进来，能够在三十万打住。另外目前的运行是在云服务器的试用环境中，没有支付费用，如果正式运行超过半年以后，需要的服务器和网络服务有三万、五万、八万元三个档次，我已经发给萧总的。我们还可以提供一年的免费维保服务，一年之后的维保费用，也发给萧总的。我就说这么多，谢谢！”
萧问风问：“除了维保服务，我们需要操作人员吗？”
年工介绍：“需要，经过简单培训就可以胜任，你们的大郝，现在就能处理了。目前只需要一个人每天看看就行了，我们基本是全自动化的。”
萧问风继续问：“如果需要对系统改造，要另外付费吗？”
年工回答：“在三个月之内，不超过五个人日的改造，我们就送了，超过部分，我们按工作人日报价，详细的报价，我也发给萧总了。”
萧问剑点点头，没有说什么。
萧问风问：“大家对App和系统，还有什么问题没有？”
赵非问：“我看岗位设置里，系统管理员是两个人，有必要设两个人吗？”
白帆说：“有，如果一个人病了，或休假了，另外一个可以顶上去。”
赵非说：“其实从成本角度来说，可以设置为半个人，这个岗位同时兼任其他工作。”
萧问剑说：“这个问题，我们等会再讨论吧，并不紧迫，要不我们讨论下一个议题吧。”
萧问风说：“好，邱经理，麻烦送几位工程师出去。”
邱小青站起来，送周厚明、麻小晓、史工、年工、王工出去。
萧问剑说：“我们感谢各位It精英的辛勤工作！”说完带着鼓掌！众人跟着鼓掌。
年工说：“不用感谢，记得按时给我们付费就行了。”
众人大笑，萧问风说：“我们一定严格按合同办事。”
萧问剑说：“周工、麻工、史工、汤经理也做了不少工作，让大郝统计一下工作量，这几个人我们虽然没有签合同，也发一点补贴吧。”
“是吗？太好了。”麻小明开心地笑了。
汤珀问：“萧董，萧总，我听说你们在搞一个追影软件？”
萧问风回答：“怎么，你有兴趣？”
汤珀说：“土石方公司也没什么事了，我得再就业。”
萧问风笑笑说：“这事我在跟，你明天来找我吧。”
汤珀激动地说：“真的？太好了。”
邱小青送几名工程师出去之后，萧问风说：“下面请白老师讲一下我们两个公司的合并方案。”
白帆介绍：“我们方案已发给大家了，我简单介绍一下。合并的公司名称叫卓越土石方公司，设总经理一名，不再叫总裁，总裁是董事长兼总经理的意思。副总经理一到两名，不再设监事长，增设董事会，董事会召集人为执行董事。执行董事和总经理可以为同一人。总经理的财务权限依然是五十万，执行董事的财务权限是一百万，董事会的财务权限是两百万，超过两百万需要股东大会批准。执行董事、总经理和副总经理由董事会任命。董事会的董事由股东大会任命。机构设置由总经理报董事会审批，我们目前建议的部门有：行政部、财务部、审计部、运营部、安保部、工程部、业务发展部、检验部，每个部门的责任范围、每个岗位的职责、人数、工资，都发给大家了，我们刚才讨论的It部分设置在运营部，只有两个岗位，刚才赵非建议，这两个岗位都是兼职。新设的审计部和检验部的职责我简单介绍一下，审计部就是每个月审核运营部给出的工作量和费用统计结果，然后财务部根据审计部审计的结果发钱，这个工作非常重要，因此设置了五个岗位，其中包括了一名经理。检验部也是新设置的岗位，我们根据货拉拉、滴滴，以及国外公司的经验，增设这个部门，主要是为了定期检测车辆的性能和卫生条件，仅仅因为卫生不达标，以前的两家土石方公司，就被罚了不少钱，这个部门设置一名经理，四名检车师傅。”
萧问剑看了看，发现没有车队队长，于是问：“王松林为什么没有来？”
萧问风回答：“他说他有事，请假了。”
萧问剑说：“这审计部和检测部，这两个部门的设置，主要是为了取代车队队长的工作，老周，你说说。”
周厚照回答：“我们有审计部，但是没有检测部。”
古城说：“这个部门肯定不受司机的欢迎。”
萧问剑说：“要不这样，其他部门先定岗，这个部门，再和司机们商量一下，如何？特别是和王松林商量一下，征求一下他的意见。”
“也好。”萧问风答应了。
赵非问：“审计部有必要定五个人吗？”
钱铭建议：“要不这样，写3-5人，先招3人，如果工作量大，再扩大。”
萧问剑同意了：“这个主意不错，就按这个修改吧。”
众人又讨论其他部门的人数，完成修改意见，到了业务发展部，康宁说：“业务发展部的10人肯定不够，以前的10个人就不够，现在扩张了三五倍，这点人肯定不够，我建议，将所有没有定到岗位的人，都自动定为业务员，只发最低工资，然后按业务绩效发奖金。”
众人大哗，各自发表意见，萧问剑说：“萧总，要不这样，业务发展部我们暂时不限定人数，我们这里毕竟是独家经营，你没办法必要发展业务。没有定上岗的员工，可以选择下岗，也可以选择成为业务员，业务员不设门槛。成为业务员后，如何培训，如何考核，由业务发展部的经理提出草案，管理层审核通过。”
萧问风说：“这个主意不错，可以减少不少下岗人数，对员工和社会都有一个交待。”
白帆说：“我估计，大部分人会选择下岗，不会选择当业务员。”
一直不说话的古井松笑着说：“许多人有了选择权，就会少许多痛苦。”
萧问剑说：“好，我们讨论下一个议题，请赵总讲一下我们的财务状况，以及解决办法。”
赵非问：“是讲所有公司的，还是只讲土石方公司的？”
萧问剑看了看众人，笑着说：“都讲吧，又没有外人。”
赵非笑了，然后说：“我先报告一个好消息，刚才尹经理给我发消息，公安机关冻结的一千八百多万，已经到了我们的账户。”
赵非说完，众人鼓掌。
赵非继续说：“肖镇稀土赔付锦龙制药的四千万已经到帐，我们按约定先帮云星还了于氏集团的三千万本金和两百多万的利息，云星按约定给南土人基金会捐了四百万。”
古城说：“不是说好是百分之十吗？”
赵非回答：“那两百多万利息，不在约定之内，因此云星的余董非常高兴，坚持按这个数，今天会到帐。”
萧问剑担心地问：“锦龙的其他债务人有没有意见？”
赵非继续说：“锦龙不是还余下七百多万吗，我和燕总商量了一下，付了百分之二十材料款三百六十万多，他们还挺高兴了，银行的逾期本息也还了一百一十多万，还有三百万多的资金。”
萧问剑点点头，赵非继续说：“周四季将赔付云家的资产，都注入锦龙，包括这个楼背后的三层小楼、南都土石方的办公楼和停车场、肖镇的一个小作坊，云星同意将云星制药划入锦龙，那两千万替他们还了，就可以办正式手续，但云星制药的土地除外，那个地皮太值钱了，云星指望那块地翻身。”
萧问剑问：“也就是说，云星将云星制药，以五千多万的价格，卖给锦龙？”
赵非说：“是，合同我已起草好，正在法审。”
萧问风也问：“我们拿两个制药厂干嘛？我们能做好吗？”
萧问剑看向古井松，古井松说：“这个事，管金融已在和李镇协商方案，并不太急。赵总，你继续讲财务状况。”
赵非继续说：“锦龙还差云星两千万的本金及其利息，我和古城初步协商，准备将包括这个楼背后的三层小楼、南都土石方的办公楼和停车场，这三项资产，打包卖了，预计在五千万左右，可以还清云星两千万，以及余下的材料款和银行贷款，预计还有一千万多万的资金。至此，锦龙、云星的债务问题，可以全部解决！”
萧问剑带着鼓掌，众人一起热烈地鼓掌。
赵非继续说：“我再报告土石方公司的财务状况，按照萧董的建议，新组建的卓越土石方公司，给原南城土石方公司10万股，锦龙30万股，原来的股票只能在股东内部转让，当然，这需要股东大会批准。”
周厚照显然第一次听说此事，激动地说：“这10万股需要出钱吗？有没有和四季讲？”
萧问剑回答：“不需要出钱，我和问过其他股东了，毕竟南城的体量是北城的体量好几倍，合并后，还是送点股票给原来南城的股东比较合适。我还没有给周四季讲，你给他讲一下。”
萧问风问：“锦龙谁来当股东和董事？”
萧问剑看向燕岭生，笑着问：“燕总，你是锦龙的法人代表，这个问题应该由你来回答。”
燕岭生笑着说：“你刚开始给我讲，我只代理几天，领着十多个下岗员工找饭吃，锦龙很快会卖给云星制药，现在云星制药卖给了锦龙，锦龙越搞越大，给我整不会了。”
众人大笑，古井松笑着说：“这个问题，待会讨论，赵总继续！”
赵非继续说：“我报告一个卓越土石方公司的财务状况，到月底时，我们帐上会有2200万，但我们欠司机1900多万，欠萧董的210万，还没有计算利息。”
萧问剑打断：“不到一个月，利息就不用了。”
萧问风回答：“公私分明，亲兄弟明算账，还是算。”
萧问剑说：“这个再说吧，赵总继续。”
赵非继续说：“另外欠苏家三人、陈满仓等人的赔偿款1000万，根据全律师提供的方案，需要补社保500万。”
“补社保要补500万？”萧问风被惊呆了。
全律文详细解释：“北城土石方公司从来没有交过社保，南城土石方公司也是近五年才交社保的，按萧董的要求，我们将所有的社保都补上，自己交过了的，我们补钱，就是这个预算，实际执行时可能少一百多万。”
萧问剑回答：“先按这个预算，提交股东大会决定，赵总继续说。”
赵非继续报告财务状况：“下岗人员赔偿款预算500万，合计欠款4100多万，我们还有应收款700万，账户上只有2200万，我们的资金缺口1200万，我们的资金状况令人担忧。这还只是到这个月底，下月的亏损还没有算。”
周厚明笑着说：“不多，毕竟现在有了南都土石方的独家经营权，1200万可以慢慢还，只要坚持管控结束，一年赚三五千万是正常现象。”
萧问剑点点头，对赵非说：“老赵，我们手上的两千多万，能否先给司机们结算一部分？”
赵非回答道：“可以，我刚才算了一下，可以将去年9月份之前的欠帐，全部还清。但伤亡人员的赔偿款，就要晚一点。”
萧问剑说：“赵总，你和发展银行的陆经理商量一下，我们能否找他们银行贷点款，将伤亡人员的赔偿款医药费结清，或者结清一部分。”
赵非说：“我找一下陆经理。”
萧问剑八卦道：“我看陆凤英对你有点意思，你一个大男人，能不能主动点？”
众人大笑，赵非老脸通红，不好意思地说：“我比她大十二岁，不合适”。
萧问风笑着说：“才大十二岁，太合适了。”
众人又大笑，萧问剑看向萧问风，萧问风说：“请钱老师，给我们介绍薪酬和利润分配办法。”
钱铭打开笔记本电脑，接上投影仪，将电脑屏幕投影到墙上的幕布上，说：“应各位领导邀请，在古教授的指导下，我们制订了薪酬和利润分配。第一是薪酬，包括办公人员的固定工资、社保、福利、补贴，具体每个岗位是多少，第二利润分配办法，根据股东意见，我们的初步方案是股东、基金会、司机、办公人员，按2:3:3:2分配。”
众人再次大哗，丛众说：“你这个方案，就是我们四五十名办公人员，只拿总利润的20%。”
钱铭介绍:“是的，股东也只拿20%,司机拿30%，其余30%捐给慈善机构。”
丛众有些愤愤不平:“我们自己员工的吃住问题都没有解决，为什么每年定期的捐利润给慈善机构？”
萧问剑解释：“这个不是最终方案，可以讨论和修改，钱老师，你继续讲。”
钱铭详细介绍：“我继续讲了，再回头说办公人员的薪酬。先说总经理，总经理每月工资三至四万，配一台车，租一套每月不越过八千元的房子，自己有房子了，每月补贴房补六千元，奖金系数10%，就是拿总员工奖金的10%，如果公司一年利润1000万，员工总奖金20%就是200万，那么总经理拿200万中的10%，就是20万元。当然，股东大会可以从股东利润中给出其他奖金。”
古井松说：“不多，算上奖金，一年六七十万。”
丛众实事求是地说：“徐志强一年拿上千万，这个太少了。”
萧问剑说：“好，钱老师请继续。”
钱铭继续介绍薪酬方案：“副总经理，每月工资两万至三万，不配车，车补四千，没有住房补贴，奖金系数6-8%。”
这次没有人有意见，因为目前根本没有副经理。
钱铭继续介绍中层干部的薪酬：“总经理助理、经理、副经理算中层干部，每月工资一万二千至两万，车补每月两千，奖金系数3-5%。”
丛众问：“什么情况是一万二，什么情况是两万，这个有没有标准？”
萧问风笑着说：“这个要问你自己，人力资源工作是行政部的职责！”
众人大笑，萧问风继续说：“今天钱老师先介绍一个大概的内容，具体如何细化，你找钱老师和我，一起制订一个可执行的标准，然后在中层干部大会上讨论，最后报股东大会通过。”
钱铭继续介绍：“员工从三千至一万二不等，具体岗位我不再一一介绍，资料上有。有些岗位工资比较低，如：保安、保洁，有些技术性比较强的工作，如：系统管理员、水电工、汽车检测工，工资比较高，奖金系统也各不相同。最后介绍一下社保，我们按劳动部门要求的最低标准交，五险一金都交。另外保安还有夜班补贴等。所有人员都有午餐津贴二十元。”
萧问剑说：“提高到三十元，二十元我都吃不饱。
丛众问：“从哪天开始？”
萧问剑说：“从今天开始吧。”
众人大笑鼓掌。
萧问风问：“大家还有没有其他问题？”
众人又讨论了几个问题，决定将二楼游戏区域拆了，改为办公区域，这地方上次打了一场大架，很多游戏机都坏了，锦龙就在二楼办公。萧问风说：“装修要不要进行招标？”
萧问剑说：“没多少钱，别搞那些了，你联系一下林小锋，交给他们搞吧。让燕总和丛经理盯一下。”
最后萧问剑总结：“我能理解大家的心情，为什么我们给司机分配这么多？公司最重要的资产—渣土车是他们出钱，公司最辛苦的活是他们干，以前我也想过再给他们多分点利润，经过与司机们初步沟通，他们建议直接减少费用，减少账期。我解释一下，为什么将30%的利润捐出去。这是因为我们的利润主要来源于行政垄断，如果哪天不再要求牌照，每个司机可以自己干活，我们这个公司就没有存在的必要。因此希望大家能够理解，当然这个方案不是最终的方案，在股东大会批准之前，都可以讨论。如果管控结束，我们一年挣两千万是正常的，全公司四十多号人分配400万的利润，如果是中层，可以拿到10万至20万的年终奖，加上工资，可以拿到三四十万，这在南都已经是高收入了。我希望大家每个人守住自己的本份，知道哪些东西是别人给的，哪些东西是自己挣的。谢谢大家。”
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