“鹤观师兄说的有道理，我们确实需要集中精神，解决眼前的问题。”
纳兰灼附和道“不过。”
她话锋一转，语气有些郁闷：
“现在我们怎么都出不去，不如我们先在这禁忌之地找找有什么机缘。”
毕竟越危险的地方，机缘往往就越强。
夙沅…夙沅想说她没感觉到这个地方有什么机缘。
她天赋技能是寻宝都没感觉到，不过她没有打扰师姐的话。
万一有呢?
或许是那个东西有东西屏蔽她感觉不到。
众人闻言，皆是一愣，随即眼中闪过一抹期待。
在这里，谁不希望能找到一些足以改变修真界格局的宝物或是秘法呢？
“二师妹说得不错，禁忌之地虽危险重重，说不定蕴藏着机缘我们没发现呢。”
叶禹焓点了点头，眼神中闪烁着期待。
“既然我们暂时无法离开，那么不如就利用这段时间，说不定真能找到什么惊人的发现。”
鹤观则是轻轻摇着扇子，嘴角勾起一抹玩味的笑容：
“哦？既然大家都这么期待，那我这个懒人也只好舍命陪君子了。
不过，我们可得说好，若是真有什么好东西，我可不会手下留情哦。”
他的话语虽带着几分玩笑，但众人都能感受到他的认真。
在这片禁忌之地，虽然阴森恐怖，看起来危险重重，这些年来过禁忌之地就没人能走出去过。
机缘只是安慰自己罢了！
在这里传影石能看到外界的情况，就无论如何他们怎么试，都没办法联系外界。
纳兰灼的声音里多了几轻松“我们既然身处此地。
无论是为了寻找机缘，还是为了找到离开的方法，我们都必须全力以赴。”
叶禹焓点头赞同：“是的，传影石虽然能看到外界，却无法传递信息，这确实让我们陷入了困境。
但正如二师妹所说，我们不能因此就放弃希望。
历史上总会有那么一两个奇迹，是由不放弃的人创造的。”
虽然二师妹平时总跟他对着干，但关键时候总是能拎得清。
“既然如此，我们便分头行动吧。”
流音提议道，她的目光扫过众人，眼中闪烁着什么。
“这禁忌之地广阔无垠，我们聚在一起反而可能错过某些细微的线索。
各自为战，或许能更快找到出路或是那传说中的机缘。”
有人提出反对“可这里的东西比我们修为强的不是一星半点。
又有人不是剑修，还有人是丹修还比较弱。
我们如果分开走，万一遇到什么不测怎么办。”
说完不好意思的挠挠头，虽说话是糙了点，但就是这么个道理。
流音道友还是音修来着可她照样能拎起大锤，一砸一个准。
因为不是所有人都这样，所以有人提出反对很正常。
很快就有丹修附和，这是事实，他们若要抱大腿。
“诸位所言皆有道理。”叶禹焓沉吟片刻。
他理解大家的担忧，也明白分头行动的风险，“但正如流音师妹所说，禁忌之地这么大。
我们若始终聚在一起，可能会错过许多隐藏的线索。
至于安全问题，我们可以这样安排。”
他环视众人，继续说道：
“我们可以根据各自的修为和特长进行分组，确保每组都有足够的自保能力。
比如，剑修可以负责防御和攻击，丹修则负责治疗与辅助，音修则可以利用乐器进行探查或干扰敌人。
同时，每组之间保持一定的距离，但又能相互支援，一旦遇到危险，立即发出信号，其他组迅速赶来援助。”
鹤观瞥了他一眼，他虽然也是大师兄但自由随性惯了，这种时候就该叶禹焓站出来。
光伏宗的人也没啥意见，毕竟自家大师兄什么样他们都知道。
不过关键时刻大师兄也会出手帮他们的，这种时候不能让任何状况让大师兄丢面。
天剑宗等人更不用说了，他们剑修向来尊重强者，这还是个天生剑骨。
天生的剑修哇！
怎么跑到玄清宗去了，他们家师尊天天在宗门里头可惜。
只不过不敢去玄清宗的无涯峰讨人，打不过哇！
“二师妹的话提醒了我们，无论环境多么恶劣，都不应放弃希望。”
叶禹焓的声音沉稳有力，“我们既然来到了这里，就要面对，寻找属于我们的机缘。”
鹤观轻摇扇子，嘴角挂着一抹淡笑。
他看似轻松，实则也在默默盘算着如何在这片禁忌之地中最大化地发挥每个人的优势。
“叶师弟的分组计划很周全，既考虑了安全性，也兼顾了效率。
我们光伏宗愿意全力配合，共同应对。”
流音作为音修，其独特的探查能力在此刻显得尤为重要。
她点了点头，表示赞同叶禹焓的提议，并补充道：
“我会利用我的乐器，尽可能为各组提供远程支援和情报收集。
希望我们都能保持警惕，相互信任，共同度过这次难关。”
丹修们虽然修为相对较弱，但他们的治疗与辅助能力却是团队不可或缺的。
在得到叶禹焓的保障后，他们也安心了许多，纷纷表示愿意全力支持。
众人开始行动起来。
夙沅什么都会，能力又强当然是哪里空缺补哪里。
有夙沅这个变态众人都很安心。
夙沅，作为团队中的多面手，被分配到了各个小队伍中，根据实际需要灵活调动。
她的存在无疑给团队带来了巨大的安全感。
无论是战斗中的支援，还是寻找线索时的敏锐洞察，夙沅都能发挥出关键作用。
每个队伍必备剑修、丹修、和音修还有符阵修剩下。
佛修也是百搭，梵行和夙沅一样很抢手。
夙沅啥都会。
梵行因为是佛子，在这个到处都是阴森森的地方显得格外有安全感。
天生是克它们的！
随着叶禹焓的分组计划得到大家的认同，众人开始有条不紊地行动起来。
每个人都根据自己的特长和修为被分配到了最合适的队伍中。
这样的安排不仅提高了团队的效率，也增强了每个人的安全感。
就差每个队伍可以融合的默契了。
要培养默契。
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