这些年，经历了各行各业，接触了各类人群，什么样的人和事都有，让我整个人十分的疲惫和不安，并且没有自信。
接到环智offer邮件，内容十分正规且繁多，除了定薪定岗通知书，还有员工守则，岗位说明书，保密守则等等五六个附件。
要求面试携带的资料也很多，除了基本资料、培训证书、资质证书等正规物品之外，体检报告得是三级以上的指定的一家中心医院的，还需要去公安局开立没有违法犯罪的证明。
准备了好几天才把东西弄齐，怀着忐忑的心情去报到。很久之后，我才明白这个忐忑来自于何处。是一种怕跟不上公司要求，过不了试用期被辞退的恐惧与焦虑。经历的打击太多，我异常敏感、自卑，毫无自信，再也没有了曾经的骄傲和狂放。
生活，到底给了我们什么摧残啊！
报到当天，我去行政楼找人事签合同，行政楼的环境一级棒，装修的宽敞豪华，我羡慕的很，因为我的办公室是在工厂那边，而这里才是我向往的办公环境，不由得恨自己当初没有眼光选错了行。
合同一签就签到了快中午，劳动合同、保密协议、员工手册、公司制度，竟然还有竞业限制协议，哩哩啦啦签了一大堆，等被领去隔壁工厂楼里已经临近中午了。
给我面试的领导姓钟，正忙的不可开交，让助理给我领到一个临时座位上，就再也没人搭理我。
中午和助理一起去吃饭，食堂的饭很好吃，每个月给打入卡里400元的餐补，公司额外还给30%的补偿，想吃什么自己打，钱根本吃不完，剩余的可以兑换东西。
下午，仍旧没人搭理我，便和助理要了公司体系文件看起来，看一个公司实际管理的好不好，看它的文件就好了。
看着文件还算健全，公司福利也不错，很像富士康的风格，又有着北京公司的大气，就是不知道实际和文件规定的是否一样。
正在思考中，新领导钟总带我去各部门介绍了一圈，又去总经理屋里打了个招呼，和我聊了下，说暂时负责体系和SqE来料管理，制程有一个qc代理主管，不用我管，想了想还算不错。
适应了几天，发现了这里诸多的问题，无论从车间环境静电管理还是人员管理，都有很多改善空间，我罗列了很多的问题和改善建议打算和领导聊一聊，没想到他天天忙的约不到人，说有空找我也没有找我。
直到一个月后，我仍旧不能适应这里，觉得没有归属感，不知道自己要干什么，领导也不找我，也不听我说，我的积极热情慢慢熄灭了，原来，这家公司白白浪费了这么好的环境资源，竟然也是不善管理，犹如一盘散沙，混日子的关系户一抓好几个，我还是做好自己手里的活算了吧。
公司是代工厂，原料都是客供品，我把供应商一个个找客户要来联系方式，来料的检验规范一个个补齐，样品一个个收集，可靠性试验的仪器搞明白使用方法培训下面的检验员操作规程，这个检验员是厂长的亲戚，十分的有心机，还欺负新人，喜欢刁难我，我刚来忍耐着，不能和她置气。
后来又来了两个工艺工程师，我们很快熟悉起来，他们和我一样刚来不适应这里，互相吐槽公司的混乱，我们一起坚持着。
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