别的不说，只看看虫族前线部队的伤亡率。
选择大于努力这句话的含金量，就还在持续上升。
中央军团的安全系数、经济实力、就业前景、公民福利……那一样不是顶尖的？
只要脑子没进水，只要实力还允许，谁会放弃中央军团的金饭碗，改投其他势力的怀抱？
中央军团移民政策一改再改，门槛一年比一年高，也拦不住大家申请移民的热情。
迦勒.莱恩和伊丽莎白还能怎么办？
当然是，欢迎有识之士的加入咯！
毕竟，只有为中央军团补充新鲜血液，引进有能力、有冲劲的年轻生力军，打破一成不变的格局，才能让安于现状的公民感受到危机感，重新激发大家的活力和竞争进取之心，达到提高全面素质的终极目的。
毕竟，中央军团也缺人啊！
尤其是研究人员和优秀的木系异能者，更是韩信点兵，多多益善。
三个月开一次发布会，还是频率太低了点；一次只有一项研究成果可公布，还是太少了点。
趁着迦勒.莱恩还干得动，伊丽莎白可不得多网罗一批人才，好加快她团队的研发速度。
当然，只要有科研能力，就算对黑洞和星梭方面没有兴趣，伊丽莎白也不勉强。
加入其他实验室还是成立自己的实验室，伊丽莎白都不会阻拦，还会给予最大的支持。
反正，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。
不管从事哪方面的研究，只要能出成果，为中央军团，为全星际做出突出的贡献，都是值得被称颂的英雄。
就中央军团科研人员的福利待遇，享受过的都得竖个大拇指。
无论是薪资和奖金、职称晋升机会、科研经费支持、学术交流机会、学术资源和设施的使用、医疗保险、养老金、带薪假期……
你看中的，中央军团都有。
什么绩效奖金、年终奖；什么助理研究员、副研究员、研究员；什么实验室设备、材料、差旅费；什么国际学术会议、研讨会、内部交流会；什么图书馆、数据库、实验设备；什么家属安置、子女教育……
一人入职，全家受益。
至于能够惠及几代？
那就得看你自身的实力，和后代的实力咯！
毕竟，中央军团的福利好，可消费同样不低。
即便一脚踏入了十八年一贯制的绿叶教育集团，能不能顺利毕业，那也是一个大大的问号。
就像被海族和帝国高薪聘请过去那位厨师，他是不想留在中央军团，不想留在尼格酒楼吗？
不，是挂科七次，差一点留级的他，跨不进二者的门槛。
中央军团不养闲人，辖区内的机关、团体、企事业单位和其他组织也有样学样，实力为王。
站在绿叶教育集团里面放眼望去，无论师生，都是脚下带风，眼里有光。
混日子、磨洋工？
不存在！
根本不存在！
唱戏的三天不唱嘴生，打铁的三天不打手生。
有没有学，现在只有自己知道，但考核的时候，大家一定都知道。
绿叶教育集团的创办者唐嘉，虽然不鼓励内卷，但却认同良性竞争和优胜劣汰。
“不吃学习的苦，就要吃生活的苦”赫然成为了绿叶教育集团的口号，明目张胆的贴在了大礼堂的墙上。
每个六月，校内招聘结束的那一天，这句话的含金量就持续上升。
留在中央军团的自然兴高采烈，落选的那叫一个呼天抢地。
两相对比，充分说明了什么叫“人类的悲欢并不相通”。
付出不一定有收获，但不付出一定没有。
厨师专业和木系异能者还好，但其他专业落选的学子们，那日子就不太好过了。
去往偏远的边境星球二次就业，还是离开中央军团寻找自己的存在价值……
怎么选，都意难平。
绿叶教育集团尚且如此，其他学校的学生就更加艰难。
为了体现教育的公平性，为了提高全星际的公民身体素质，在经过多次的家庭内部讨论后，大家终于达成了一致意见，对外公开并发售了第一批淬体药剂。
中央军团这一举动，成功的引起了全星际范围内的巨大轰动，成功登顶了星网头条。
大家称淬体药剂师中央军团继减少污染值、控制精神力污染、非自然觉醒异能之后，又一伟大发明。
第一批三万支淬体药剂，一经发售，秒没。
第二批五万支淬体药剂，也没有撑过五秒钟。
第三批……
第四批……
……
中央军团陆陆续续发售了二十三批，抢购的速度才终于慢了下来。
党鸿在得到消息的第一时间，就从虫族领地巴巴的赶了过来，代表党家向中央军团订购了二千支。
唐嘉还能怎么办？
当然是，答应咯！
党鸿都有了，师家还能少吗？
这边两千，那边三千……淬体药剂的订单，很快就排到了三年之后，成为了中央军团又一个吸金大项目。
这种项目，肯定会吸引不少“有识之士”的目光。
为了防止某些人恶意抄袭和仿制，唐嘉做了专门的设定--一个Id只能抢一支。
拿到淬体药剂后，怎么用都随意，分析、研究也可以。
但重复购买？
不可能！
根本不可能！
对于唐嘉的设定，孙薇孙教授并不放心，特地针对淬体药剂，玩了一手双重保险。
她在淬体药剂里面置换了一些个易挥发的物质，开盖之后，这几种物质就逐渐挥发，药效也会逐渐降低。
五分钟后，药效会降到百分之三十。
孙薇孙教授本来是一分钟都不想给的。
可唐嘉很好奇，有没有能够短时间内能把淬体药剂分析、研究明白的天才。
孙薇孙教授一听这话，立刻来了兴趣，改了配方，给了“对手”五分钟。
就，多一秒都没有！
别说唐嘉和孙薇孙教授，家里其他人对这事也挺感兴趣。
尤其是迦勒.莱恩和伊丽莎白。
但凡有个风吹草动，都恨不得把人给绑回来。
毕竟，人才是第一资源，创新是第一动力。
一旦发现，可不得第一时间出击，稳准狠的抓在自己的手心，为中央军团所用？
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