随着办公室的门被缓缓推开，那细微的声响在安静的环境中显得格外清晰。
陈扬坐在隔壁的办公室里，听到张书记办公室的门响，立刻条件反射般地站了起来，目光迅速投向门口的方向，说道：“应该是杨书记出来了。”
一旁的高海林原本就有些紧张地等待着，听到陈扬的话，也立刻站起身来，眼神下意识地看向了坐在沙发上的黄宝轩，似乎在等待着黄宝轩的指示。
然而，令人意外的是，刚才还急得像热锅上的蚂蚁，满脸不耐烦的黄宝轩，这会儿却突然变得沉稳起来，仿佛刚才的急切从未在他身上出现过。
他依旧稳稳地坐在沙发上，身体微微向后靠，双手交叉放在胸前，一动不动，脸上的表情平静得让人捉摸不透。
杨朝山迈着不紧不慢的步伐，走到了陈扬的办公室门口。
他看到坐在沙发上的黄宝轩，脸上露出一副惊讶的神情，好似刚知道黄宝轩在这儿等着似的，语气中带着一丝玩味地说道：“黄市长，你什么时候过来的？早知道你在这儿等着，我就早点儿出来了。”
黄宝轩听到这话，心中的怒火蹭地一下就冒了上来，但他还是强忍着，缓缓站了起来，尽量让自己的语气显得平淡，淡淡的说道：“我也刚到，你汇报完了？”
杨朝山的嘴角微微上扬，故意装作一副认真思考的样子，说道：“还没汇报完呢，我正准备回办公室拿份文件继续给张书记汇报呢。你看，是你先去给张书记汇报呢，还是你再等会儿，让我接着把这件事汇报完？”
听了杨朝山的这番话，黄宝轩简直快要把肺气炸了。
他的双手不由得握成了拳头，指甲深深地嵌入手掌中，脸上的肌肉也微微抽搐了一下。
但他知道，在这种场合下，自己不能轻易发作，否则只会让自己更加被动。
于是，他强压着心中的怒火，没好气地说道：“你先等会吧！”
说完，也不等杨朝山回应，他便挺直了腰板，大步朝着张书记的办公室走去。
高海林见状，连忙小跑着跟上黄宝轩的步伐，心中暗自为黄宝轩担心，同时也对杨朝山的行为感到不满。
而陈扬与杨朝山则相视一笑，笑容中蕴含着某种只可意会不可言传的默契。
随后，他也不紧不慢地跟了上去。
黄宝轩来到张书记的办公室门口，深吸了一口气，调整了一下自己的情绪，然后轻轻敲了敲门。
很快，里面便传来了张明山书记沉稳的声音：“进来。”
黄宝轩推开门，走了进去。
高海林紧跟在他的身后，陈扬同样跟了进去，给黄宝轩和高海林倒水。
黄宝轩看向坐在办公桌后的张明山书记，微微欠了欠身，开门见山的说道：“张书记，我是为了宋磊的事情来向您汇报的。”
张明山坐在办公桌后，面色冷峻，目光如鹰隼般锐利地注视着站在面前的黄宝轩。
看到张明山这种仿佛在审视犯人一般的眼神，黄宝轩的心中虽然十分不满，却也不便表现出来。
毕竟，宋磊这次做的事实在太没底线了，作为宋磊的主子，他也跟着底气不足啊。
过了一会儿，张明山才轻轻放下手中的文件，语气严肃地说道：“黄市长，宋磊身为市政府办的工作人员，却做出如此道德败坏之事，严重损害了政府的形象和公信力。”
“你作为他的直接领导，即便事先对此事并不知晓，可在管理方面也难辞其咎。”
“如今，必须对这件事展开彻查，不仅要把宋磊个人的不当行为查个水落石出，更要深入排查是否还存在其他违法违纪的情况。对于他的惩处，务必严格依照党纪国法，绝不能有半点偏袒和姑息。”
“同时，你还需要组织政府各部门进行深刻反思和全面整顿，强化对工作人员的教育与管理，杜绝类似事件再次发生。”
黄宝轩听着张明山的斥责，心中恼火不已。
他清楚，张明山这一番话，不仅是对宋磊恶劣行径的强烈不满，更是在着重强调自己作为领导的失职之责。
然而，宋磊的所作所为实在是太过恶劣，证据确凿，他根本无从反驳。
无奈之下，黄宝轩只能强压心中的怒火，微微点头，承认道：“张书记，是我用人不当，查人不明，管教不严，我愿意承担相应的责任。”
张明山的神情依旧严肃，继续说道：“现在宋磊的事情已经在网络上引发了广泛关注，舆情的发展对我们政府的形象极为不利。”
“我们必须高度重视舆论的引导工作，及时、准确地向公众发布相关信息，明确表明我们处理此事的坚决态度和坚定决心。你要与网信办等相关部门紧密配合，时刻关注舆情动态，一旦发现不实信息，务必及时辟谣和澄清。”
“另外，在处理宋磊的问题上，要充分考虑到社会影响，既要做到公正处理，又要避免引发新的舆论风波。”
“黄市长，你目前对于降低这件事对政府形象的负面影响，有哪些具体的想法和措施呢？”
黄宝轩稍微整理了一下思绪，沉着脸说道：“我已经在第一时间暂停了宋磊的一切职务，收回了他的工作权限。并且成立了由高海林秘书长牵头，联合多科室人员组成的专门调查小组，对他的行为展开全面深入的调查。”
“在调查的过程中，绝不放过任何一个细节，确保做到公正、透明。同时，我也计划在政府部门内部开展一系列职业道德和纪律教育活动，通过培训、讲座等形式，提高工作人员的思想觉悟和纪律意识，避免类似事件的再次发生。”
“另外，我会安排专人与网信办协作，密切关注舆情，及时回应公众关切。”
张明山微微点头，接着问道：“你说已经对宋磊采取了暂停职务等措施，那么目前调查工作进展到什么程度了？有没有发现其他相关人员可能存在的问题？”
“同时，在处理这件事的过程中，要注意方式方法，确保各项工作的顺利进行。如果遇到什么困难和问题，要及时向我汇报，我们共同研究解决。”
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