第二天上午，生产队照例开会，商量家具厂的事情。
赵强心里清楚，这段时间以来，张宇因为打猎以及提议办厂的事情，收获了绝大部分村民的支持。
虽然他并没有在生产队担任任何的职务，但在瓦头村许多村民心中，却已然成了“无冕之王”，成了真正的队长！
赵强自然不可能眼睁睁地看着张宇抢走原本属于自己的权力，自己却什么都不做。
于是会议一开始，他便直说道：
“大伙先静一静。”
“虽然家具厂现在已经初步确定了厂房地址和原料供应点，但厂子想要真正办起来，办好，咱们还有很多事情要做。”
“这个俗话说得好，没有规矩，不成方圆。”
“虽然家具厂是属于咱们瓦头村每一个人的，但该立的规矩还是得立的！”
“我昨晚想了一天，写了一些家具厂的管理办法。”
赵强轻咳了一声，随后瞥了一旁的张宇一眼，嘴角微微上翘。
一想到自己接下来就能拿下家具厂的管理权，赵强就感觉这段时间以来的阴翳一扫而空，心中暗爽不已。
“都说蛇无头不行，家具厂想要办好，除了立好规矩之外，还必须得选出一个能拿主意能拍板的人来。”
“不然要是每个人都提上一句，都能影响决策，那这家具厂还怎么办，大伙说是不是？”
听到赵强这番话，众人哪里听不出赵强想要趁机截胡，拿下厂子管理权的事情。
周青、周军和李文当即就皱起了眉头，想要开口戳破赵强的那点小心思。
但周青刚一张口，一旁的张宇就将其拦了下来。
周青三人不解地看向张宇，张宇却没多说什么，朝三人递了一个眼神，示意三人安心，随后又看向了赵强，微笑着开口：
“赵队长这话说得没错，这些确实是厂子目前最重要的事情。”
“既然赵队长你想了这么久，那就说出来让大伙都听听。”
“要是有什么不太妥当的地方，大伙也好提提意见。”
“如果大伙都通过了，以后就按照这些法子来做事。”
见张宇居然主动替自己说话，赵强明显吃了一惊，一时间也不知道张宇这是闹的哪一出。
不过赵强也没多想，毕竟现在所有人都在看着自己。
他深吸了一口气，抛去脑海中的杂念，清了清嗓子，随后开口说道：
“家具厂是属于我们瓦头村全体村民的，既然如此，我觉得，就应该交由生产队来管理。”
“后续经营，也按照下地干活那样计算工分，等年底了统一按照工分的多少来分钱。”
赵强大半辈子都在伺候土地，根本就没有过管理工厂的经验，哪里有什么好的法子，昨天想了半宿，也只是想到让工厂按生产队的模式来。
他想着，这样一来，身为生产队队长的自己就能顺理成章地接过家具厂的管理大权了。
然后按照记工分的模式，那原本靠向张宇的众人为了工分，就只能再次向自己这边聚拢，到时贺超出来之后再闹上一闹，这生产队队长的位子，自己大概率就能保住了！
然而，他话音刚落，张宇就直接提出了反对意见：
“绝对不行！”
“办工厂和下地干活完全是两码事，生产队有几个人有过工厂管理经验？”
“如果生搬硬套把生产队那一套直接移植到工厂管理上来，那就全乱套了！”
张宇话音刚落，便听赵强冷笑一声道：
“怎么，我们没有管理经验，你就有了？”
作为前世的“西北王”，张宇的公司管理经验可谓是丰富，但此时他却不好明说，毕竟现在连私营公司都还没有出现呢。
张宇沉吟片刻，便开口道：
“既然我提出了要办家具厂，那对厂子怎么管理，怎么发展，自然是有计划的。”
“而且不管怎么说，也比你这样把生产队的模式直接往家具厂里套要好得多！”
张宇说完，一旁的周青便直接出声支持：
“没错，办家具厂的想法都是宇哥提出来的，他想的法子肯定比你这个什么都不懂的人要强得多！”
周军亦是开口讥讽赵强道：
“赵强，你平时摆摆架子，我们看你年纪大也就不计较了，现在办家具厂，可是为了咱们整个瓦头村的发展，你还一心想着摆架子耍官威，你有把大伙放在眼里么！”
“还是说，你觉得让大伙过得更好碍着你眼了？”
周军这帽子扣得可太大了，赵强的脸色顿时就沉了下来：
“周军，你嘴巴给我放干净一点！”
“我做这些，都是为了大伙，你不要在这里血口喷人！”
眼见双方有些剑拔弩张，一旁的副队长王长守赶紧出来打圆场：
“好了，大家都是为了瓦头村，这种事情有什么好吵的！”
“何况现在大伙都在这儿，哪个提出来的想法更好，我们就听谁的，何必要吵呢！”
听到这话，周青周军这才安静了下来。
王长守看向张宇，笑着问道：
“张宇啊，既然你有想法，那就直接跟大伙说说看。”
张宇点点头，拿出了早就准备好的文稿，接着站起身：
“家具厂虽然是村办企业，但跟其他工厂没什么不同，所以在经营方法上面，就应该按照其他国营工厂来，选出一个厂长来总领工厂事务。”
“虽然目前厂子人少，基本上就只有村里部分人，但后续厂子肯定是要扩大的规模的，所以前期框架就要先搭起来。”
“家具从生产到销售大概分成五个部分，产品开发、制造、质量监管、运输和售卖。”
“前期厂子里人少，所以这五个部分不用分得太清，但这五个部分必须要有专人负责！”
“就比如制造和质量监管这方面，目前就可以交给老瓦叔，毕竟整个瓦头村，没有人比老瓦叔更熟悉木工活了。”
“至于后面，则是谁有能力谁上！”
“而在这之外，所有入厂的人每月都会有工资，除了工资之外，还会有绩效奖金。”
“等到年底的时候，拿出厂子的部分盈利来给大伙分红，而且分红绝对不能均分。”
“谁干得好，谁贡献大，谁就能分得多。”
“剩下的资金，则开会讨论是用于扩大生产规模还是做其他的。”
......
有着前世的丰富经验，张宇直接说了足足半个小时，最后才停了下来，目光扫过在场的众人：
“我说完了，谁赞成，谁反对？”
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