“良品率我要95%以上。”林潮宗严肃道:
“线上每个工位都要有作业指导书,配图示,简单动作重复做。
在工厂建立星级技工制度,良品率高的工人,月底奖金翻倍。
但连续三天不达标的,调离岗位。
按照我的要求设计一份通告,传达下去。”
“是。”罗汉民郑重应道。
“还有问题吗?”林潮宗看向众人开口问道。
等了片刻,见再无人提问,林潮宗下达命令:
“现在,我授权启动724工作制。
生产线每周运行7天,每天24小时。
加班费翻倍工资计算。
各厂食堂24小时供餐,宿舍备足。
工人辛苦,我们就要把他们的后顾之忧解决。”
“散会,现在开始,执行。”
“是!”
……
命令下达后第三天,林潮宗亲自飞往宝岛省新竹视察。
五洲电子在宝岛省组装工厂,占地超过2000亩,原本是五洲游戏的家用主机装配基地。
如今,厂区里一片繁忙景象。
新建的三座巨型厂房已经投入使用,每座厂房里,都有一条长达一百五十米的流水线。
林潮宗在宝岛省工厂负责人吴镇雄和赵美玲的陪同下,走进一号厂房。
厂房内,流水线像一条银灰色的长龙,缓缓移动。
线上密密麻麻站着女工,每个人都穿着浅蓝色的防静电工服,戴着帽子和指套。
生产线被分成三十个工位,每个工位上方都悬挂着作业指导书。
不是文字,而是大幅彩色照片,展示着标准动作。
“第一个工位,安装主板。”吴镇雄介绍道:
“女工从料盒里取出主板,放入这个特制制具,按下按钮,气动装置会自动将处理器和内存芯片压合到位,精度比手工焊接高,速度也快。”
林潮宗看到,那个治具是工程部特别设计的,主板放上去后,四个定位销自动对位,红灯变绿,女工按下按钮,“咔”一声轻响,芯片就焊好了。
“这个治具成本多少?”
“一套八千港元,但能替代三个熟练焊工,而且良品率从85%提升到97%。”罗汉民在一旁回答道:
“我们做了两百套,分到各条线。”
继续往前走。
到第十五工位,是安装屏幕。
这个环节更精细。
女工从防静电袋中取出StN屏幕,先放在一个发光板上。
那是自研的“光学初检仪”,屏幕通电后会自动显示红绿蓝白四色,如有坏点或色差,仪器会报警。
通过初检的屏幕,被小心翼翼地放入外壳,扣上卡扣。
传到下一个工位,那里有六台小型设备,是“自动螺丝机”。
女工将掌机放入固定槽,机器会自动打下四颗螺丝,扭矩完全一致。
“这机器我们自己改造的。”罗汉民有些自豪:“原本是锁相机镜头的,我们改了程序,调整了扭矩。
一台机器能顶四个熟练工,还不会出现螺丝滑丝。”
林潮宗对公司这些微创新很是满意。
华人的智慧从古至今都不弱于人。
大陆在落后上百年后,能够在大量设备限制下,依然创造出奇迹。
这些底层人士的小智慧创新,起到了相当大的作用。
走到第二十五工位,是最终测试区。
这里有二十个测试站,每个站都有一台特制的“老化测试机”。
女工将组装好的掌机插上测试卡带,卡带里烧录着《五洲方块》、《坦克大战》、《贪吃蛇》中最吃性能的场景片段,循环运行。
测试时长15分钟,如果期间出现死机、花屏、按键失灵,机器会自动报警。
“15分钟够吗?”林潮宗疑惑道。
“我们做过统计,90%的潜在故障会在前十分钟暴露。”罗汉民解释道:
“15分钟是平衡了效率和可靠性的最优解。
另外,我们每100台会抽2台做2小时压力测试,双重保险。”
林潮宗点了点头。
参观完生产线,林潮宗一行来到厂房二楼的办公室。
透过玻璃窗,可以俯瞰整条流水线。
线体匀速移动,女工们动作熟练,像精密的钟表零件。
“现在一条线,日产量多少?”林潮宗喝了一口茶润喉,放下茶杯开口问道。
“一号线刚磨合完,日产量6000台。
二号线和三号线下周投产,目标也是6000台。”吴镇雄汇报道:
“三条线满产的话,日产能1.8万台,月产能54万台。”
罗汉民汇报道:“林生,加上香江观塘厂的12万台月产能,我们极限月产能是66万台。到12月底,理论上能产出约200万台。”
“不够。”林潮宗摇头道:
“我要的是400万台。产能必须翻倍。”
“可厂房、设备、工人……”
“改造旧线。”林潮宗指着窗外远处的一排老厂房:
“那些原来是组装家用主机的,现在家用机产能过剩。
家用主机在市场销量趋于稳定,不用太着急。
把旧线改造,不需要这么高的自动化程度,多用人力,但要用我们设计的最简化工装。两条旧线改造,一个月能不能完成?”
吴镇雄咬牙点头:“能!”
“那就去做。”林潮宗微笑道:“工人不够就从本地招,培训可以再简化。
但记住,质量底线不能破。
每台机器出厂,必须代表五洲游戏的品质。”
离开工厂前,林潮宗去了趟工人食堂。
正是中午换班时间,数千名女工人正在吃饭。
伙食不错,两荤一素,有汤有水果。
赵美玲介绍,公司为所有加班工人提供免费三餐和夜宵,宿舍也是新装修的,八人间,有空调。
林潮宗也打了一份工餐,走到一个正在吃饭的年轻女工面前,开口问道:
“妹妹,做这个工,辛苦吗?”
女工认出是老板,有些紧张:
“还、还好。
流水线一直动,手停不下来,但习惯了就好。
一个月能赚一万二台币呢,比在纺织厂多多了。”
“一万二?不是八千吗?”
赵美玲小声解释:“那是底薪。
我们设了产能奖和质量奖,良品率达标的小组,每人每天多两百。
手脚快的女工,月收入能到一万五。”
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