就在这时，鹿南歌和时叙微微抬眸，视线越过攒动的人头，投向了集市的入口方向。
鹿南歌轻声道：“来了。”
片刻后，入口处，新一波的幸存者正蜂拥而至，数量明显比第一批多了数倍！
他们脸上带或急切，或警惕的神情，脚步匆匆，眼神不断地扫视着四周，以及两侧摊位上的物资...
“让让！都让让！别挡道！”
一个身材魁梧、满脸横肉的壮汉粗暴地用手肘挤开前面的幸存者，扑向食品区的货架。
“排队！都给我排队！不然只能请你们出去了...” 池柒的厉喝立刻响起，他带着巡逻队员迅速上前阻挡。
鹿南歌眼神淡淡的扫了过去...
下一瞬，壮汉庞大的身躯猛地一僵，前冲的势头戛然而止。
“呃啊——！”
壮汉发出一声痛苦的闷哼，双手猛地抱住脑袋，像是有什么东西在里面炸开，整个人“噗通”一声半跪在地，身体不受控制地颤抖起来。
这一幕让喧闹的人群瞬间一静。
“他...他这是怎么了？”
“应该是焰心的精神系异能者出手了！”
“幸好我们没惹事。”
“这大高个也是个傻缺，人家焰心要是没绝对的实力，敢开集市？”
“可不就是傻缺...人家物资能留着自己用，现在换给我们就是菩萨心肠了，还敢在这惹事。”
鹿西辞：“都看见了？这就是不守规矩，敢在焰心惹事的下场！下一次可别怪我们心狠手辣！
我们焰心的集市，诸位想换物资就得按我们焰心的规矩来...”
效果立竿见影！
壮汉的几个同伴脸色煞白，赶紧从人群中挤出来，一左一右扶起瘫软在地的壮汉，连声道歉。
“对不住！对不住...各位！他就是太着急了，怕晚了啥也换不到，绝对不是挑衅！我们这就排队，这就排！”
鹿西辞：“安分排队，物资我们焰心有。但谁再敢挑事——闹事的人，连同他背后的基地，永远别想再踏进焰心半步...更别怪我们永久关闭交易市场。”
这话比武力威慑更狠！
壮汉被同伴们压着道歉...
人群的骚动瞬间平息，一条虽然歪歪扭扭、却已然规矩的队伍，在集市摊位前快速成型。
每一双眼睛都死死盯着前方的物资，脖子伸得老长——生怕轮到自己时，货架已然空空如也。
然而，这种担忧很快被一种新的发现所取代，并逐渐转化为安心。
幸存者注意到，只要哪个摊位的货物即将售罄，站在里侧、臂戴醒目徽章的工作人员便会立刻转身，快步走向集市后方设立的“收银中心”，低声向端坐其中的一群年轻人汇报。
紧接着，那一排气质不凡的年轻人中便会有人点头，迅速将新物资递出。
很快，满满的货品就被重新码放在空荡的摊位上...
这一幕，如同一剂强效定心丸，注入每个排队者的心坎。
“太好了...真的还有！不用抢也能买到！”
“那群补充物资的年轻人，他们穿的衣服，好像和在场所有的焰心队员都不太一样？”
立刻有知情者压着嗓子，带着一丝隐秘的兴奋揭秘：“那是鹿小姐他们！”
“鹿小姐？”
“恩，中间那个女生叫鹿南歌，那个小孩叫鹿北野...”
“这不是宣传彩页上的名字吗？你们认识？”
“我们锋刃的人都认识他们，不过他们不认识我们！”
“展开说说？”
“之前就鹿小姐他们十来个人冲进我们锋刃基地，当着我们基地幸存者的面，直接干掉了我们基地长，然后...毫发无伤地走了出来！”
“什么？！十来个人端了一个基地？” 排队的众人倒吸一口凉气。
“恩那！他们个个都是四级以上的异能者，强得离谱那种！”
旁边一人带着疑惑插话：“你不是锋刃基地的吗？人家杀了你们基地长，端了你们基地，你怎么还一副很佩服...与有荣焉的样子？”
锋刃幸存者们脖子一梗...
“你懂什么！我们这是对强者的尊敬！何况，人家有实力，还愿意把物资拿出来公平交换，这才是格局！”
“要不是公告上说焰心往后每半个月后选拔，我今天拼了命也要加入‘焰心’！”
“就是...焰心物资充足，还有这么多强者坐镇，三观又正，人家明明可以直接端了我们基地，偏偏只杀了基地长就离开了！”
排队的幸存者们，面面相觑：[这锋刃的怕不是脑子都有大病！]
这番对话像小小的涟漪在队伍中传开。
队伍前进的速度似乎都轻快了不少，窃窃私语声中安静的排着队。
有序的繁忙中，鹿南歌一行人则相对悠闲地倚在折叠椅上，位置略高，视野开阔。
他们看似在休息，但目光却过滤着前方每一张进入集市的陌生面孔。
这是他们开市的重要目的——找家人！
人群中偶尔有几个用脏污布条或破损口罩遮掩面容的人。
这其中，大部分是身形纤细的女性，她们的眼神比常人更加警惕，行动也更加谨慎。
期间，焰心巡逻的工作人员，时不时会领着一些人过来。
这些人咨询的大多是关于“基地大型采购”的可能性，希望能用晶核或其他资源批量换取大量物资。
所有这些请求，都被顾祁面带微笑，但态度坚决地统一拒绝了。
“抱歉，目前集市只对个人幸存者开放，暂不接受团体大批量采购...这是为了保障更多人的基本生存需求。”
相比之下，前来咨询如何加入“焰心”基地的幸存者更是络绎不绝。
贺灼几人统一回复：“往后每半个月，‘焰心’会组织一场公开选拔，欢迎各位来参加...”
这个策略是鹿南歌一行人提前商议好的...
毕竟焰心现在一切都非常平衡，如果直接敞开大门无限制吸纳人员，极易导致资源挤兑、管理混乱甚至内部冲突，打破平衡。
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