林晓棠参加完技术员招聘考核的消息，很快传到了赵莉莉耳朵里。她正趴在后勤科的桌子上摸鱼，听到同事说“林晓棠实操考核拿了高分，大概率能考上正式技术员”，心里顿时像被针扎了一样——凭什么林晓棠既能开手工坊赚钱，又能在工厂往高处走？自己却只能在后勤科打杂，连个正式编制都没有。
“不行，我也得报名！”赵莉莉猛地站起身，心里打着算盘：林晓棠能考，自己凭什么不能？就算没技术，还有叔叔张副厂长帮忙，肯定能拿到面试机会。
她连假都没请，就急匆匆跑到张副厂长的办公室，哭丧着脸说：“叔叔，工厂招正式技术员，我想报名！可我没维修经验，人事部肯定不让我过，你帮帮我嘛！”
张副厂长正在看文件，听到这话，抬头皱了皱眉：“你连机床都不会修，报什么名？考核也考不过。”
“我不管！”赵莉莉拉着他的胳膊撒娇，“林晓棠都能报名，我为什么不能？你是副厂长，肯定有办法让我参加考核！只要能考上正式技术员，我以后再也不惹你生气了，还会好好跟你学怎么做事！”
张副厂长被侄女缠得没办法，又想起之前几次针对林晓棠都没成功，心里的火气又上来了——要是赵莉莉能考上技术员，既能打压林晓棠的气焰，又能让侄女有个体面工作，一举两得。他沉吟片刻，点了点头：“行，我帮你想想办法。不过你记住，就算拿到考核机会，也得好好准备，别给我丢人。”
赵莉莉立刻破涕为笑，连忙点头：“我知道了！我肯定好好准备！”
当天下午，张副厂长就拎着礼品去了人事部王主任的办公室。两人寒暄了几句，张副厂长话锋一转：“王主任，这次技术员招聘，我侄女赵莉莉也想报名。她在后勤科待了两年，熟悉工厂情况，虽然没接触过机床维修，但学习能力强，你看能不能给她个考核机会？”
王主任心里咯噔一下——赵莉莉的情况他清楚，连基本的电路知识都不懂，根本不符合招聘条件。可张副厂长是厂里的领导，直接拒绝又怕得罪人，只能委婉地说：“张副厂长，招聘条件里明确要求有机床维修经验，赵莉莉她……”
“条件是死的，人是活的嘛！”张副厂长打断他，把礼品往桌上一放，“你就通融一下，先让她参加考核，要是实在不行，到时候再刷下来也不迟。这事要是成了，我记你一份情，以后人事科有什么事，我肯定帮忙。”
王主任看着桌上的礼品，又想起张副厂长的权力，心里权衡了半天，最终还是松了口：“那……好吧。我给赵莉莉补个报名手续，让她参加理论考核，但丑话说在前头，要是考核成绩太差，我也没办法。”
“没问题！”张副厂长满意地笑了，“只要给她机会就行，剩下的事我来安排。”
就这样，赵莉莉靠着张副厂长的关系，拿到了理论考核的资格。她拿着考核大纲，却一点都没心思复习——机床原理、数控编程这些内容，她连听都没听过，看了两行就头晕脑胀。
“这什么东西啊，根本看不懂！”赵莉莉把大纲扔在桌上，烦躁地给张副厂长打电话，“叔叔，考核内容太难了，我肯定考不过，怎么办啊？”
张副厂长早就想到了这点，他压低声音说：“别慌，我已经跟理论考核的李老师打过招呼了，让他给你划点重点。明天考核时，你跟坐在你旁边的老吴传个纸条，他是车间的老技术员，肯定能帮你过关。”
有了张副厂长的保证，赵莉莉彻底放了心，当天晚上连书都没翻，第二天直接去了考场。她果然被安排坐在老吴旁边，考试时趁监考老师不注意，偷偷传了张纸条给老吴。老吴虽然不情愿，但碍于张副厂长的面子，还是把选择题和判断题的答案写在了纸条上。
赵莉莉照着答案抄完，提前交了卷，走出考场时还得意地跟同事炫耀：“这次考核肯定能过，你们就等着看我当正式技术员吧！”
这话刚好被路过的林晓棠听到，她皱了皱眉，心里很清楚——赵莉莉根本没技术，能参加考核，肯定是张副厂长走了后门。但她没多说什么，只是在心里告诉自己：只要自己实力够强，就算赵莉莉靠关系进来，也不是自己的对手。
很快，理论考核成绩公布，林晓棠以92分的高分排名第一，赵莉莉居然也考了61分，刚好及格，拿到了实操考核的资格。公告栏前，同事们议论纷纷：
- “赵莉莉怎么可能及格？她连机床都不会开！”
- “肯定是张副厂长帮的忙，这也太不公平了！”
- “晓棠考这么高，就算赵莉莉靠关系进了实操，也比不过晓棠！”
林晓棠看着公告上的成绩，心里虽然有些不舒服，但更多的是坚定——她要在实操考核中拿出最好的水平，用实力证明，靠关系走后门的人，永远比不过靠自己努力的人。
沈廷舟也看到了成绩，他走到林晓棠身边，轻声说：“别在意别人的手段，专注做好自己的事就行。你的实力大家有目共睹，没人能替代你。”
林晓棠点了点头，眼神变得更加坚定：“我知道，我会好好准备实操考核，不会让您失望的。”
而另一边，赵莉莉正拿着及格的成绩单向张副厂长邀功，张副厂长笑着说：“好样的！接下来的实操考核，我再帮你想想办法，保证让你考上正式技术员！”
赵莉莉得意地笑着，完全没意识到——靠走后门得来的机会，终究是空中楼阁，没有真本事，就算拿到了技术员的身份，也迟早会露馅。
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