时光荏苒，距离那场轰轰烈烈、鸡飞狗跳的“安全生产卫生大扫除”专项行动结束，已经过去了一个月。
如同任何一场风暴过后总会归于平静，红星轧钢厂也渐渐从那种被“卷王”支配的极端状态中缓和下来。然而，与风暴彻底消失不同，这场由赵陈掀起的“清洁革命”，留下了一些意想不到的、甚至让始作俑者都有些措手不及的“遗产”。
环境维持：从强迫到习惯
厂区依旧保持着大扫除结束时的整洁面貌，甚至在某些方面还有所提升。主干道定期有人清扫洒水，车间里的设备班前班后擦拭成了固定流程，工具用完归位无需提醒，仓库里的物资摆放依旧井然有序……
工人们似乎已经习惯了在这样一个干净整洁的环境里工作。以前那种随手乱扔垃圾、工具乱放、对油污视而不见的陋习，在经历了初期痛苦的强制矫正后，竟然真的慢慢变成了肌肉记忆和潜意识行为。
“老张，把扳手递我一下……对，就那个，用完记得放回三号架第二格。”
“小李，你这机床下面有点油渍，拿抹布擦一下，别等检查组看见了。”
这样的对话，如今在车间里时常可闻，自然得仿佛本该如此。
安全意识：潜移默化的提升
更让厂领导们惊喜的是，随着环境的改善和一些潜在隐患的排除，全厂的安全意识似乎也潜移默化地提高了。
工人们操作设备前，会下意识地检查一下周围环境是否安全；乱拉电线的情况几乎绝迹；消防通道再也没有被堵塞过；甚至连磕碰、划伤这类小事故的发生率，都明显下降了不少。
杨厂长在一次安全生产总结会上，不无感慨地说：“以前我们天天喊安全第一，效果总是不理想。没想到，赵厂长这一场大扫除，歪打正着，把很多安全上的老毛病都给治了！这说明什么？说明环境真的能影响人，好习惯就是最好的安全员！”
生产效率：意外的红利
起初，很多人都担心如此严苛的卫生标准会影响生产。但一个月下来，统计数据显示，全厂的生产任务不仅没有受到影响，反而因为设备故障率降低、工具取用效率提高、工作环境改善带来的心情舒畅（？）等因素，整体效率还有了小幅提升！
虽然提升幅度不大，但这无疑给赵陈那套“瞎折腾”的理论，提供了最有力的现实支撑。连最初反对最激烈的几个车间主任，现在也不好意思再说什么了。
然而，就在这一派祥和、蒸蒸日上的景象背后，有一个人，却开始坐立不安，甚至感到了一丝……恐慌！
这个人，就是我们的主角，赵陈，赵副厂长！
为什么恐慌？
因为——生存点暴跌了！！！
一个月前，那如同黄河决堤、瀑布倒悬般汹涌澎湃的生存点收入，如今已经萎缩成了涓涓细流，甚至时不时还会断流！
“叮！锻工车间工人自觉清理油污，心态平和，生存点+1…”
“叮！钳工车间工具摆放整齐，无人抱怨，生存点+0.5…”
“叮！仓库老周例行检查通道，毫无波澜，生存点+0.1…”
“叮！全厂今日无重大负面情绪波动，生存点总收入：+58.7…”
听着脑海里这有气无力、如同七老八十的老头咳嗽般的提示音，赵陈感觉自己快要心肌梗塞了！
五十八点七？！！
以前随便一个车间主任心里骂他一句都不止这个数！现在全厂一天下来，就给他贡献了这么点？！这够干嘛？！买包好点的烟（虽然他不抽）都不够！
他原本指望着这场大扫除能成为一个可持续性的、稳定的“负面情绪”来源，毕竟维持整洁需要持续投入，工人们总会有点怨言吧？检查组总会抓到点把柄吧？
可他千算万算，没算到人性中的适应能力是如此之强！
当良好的习惯真正成为自然，当整洁有序的环境成为常态，当最初的痛苦和抱怨被麻木和接受所取代……工人们竟然……不怎么抱怨了！甚至开始有点……享受（？）这种环境了？！
这还了得？！
这简直是在断他赵陈的财路啊！！
赵陈在办公室里急得如同热锅上的蚂蚁。他看着窗外秩序井然的厂区，看着工人们平和（甚至有点麻木）的工作状态，心里那叫一个痛心疾首！
“堕落！这是赤裸裸的堕落！”
“才一个月！才一个月你们就习惯了？！就被资本主义的糖衣炮弹腐蚀了？！你们的斗争精神呢？！你们的反抗意识呢？！”
“说好的可持续性竭泽而渔呢？！这鱼塘里的鱼，怎么自己学会讲卫生、守秩序了？！这还让我怎么噶韭菜？！”
赵陈感觉自己就像一个辛辛苦苦培养了韭菜的农民，眼看着韭菜长势良好，却因为长得太健康、太规矩，反而不好下刀收割了！
这种“搬起石头砸自己的脚”的憋屈感，让他几乎要吐血三升！
“不行！绝对不行！”赵陈猛地站起身，眼神中重新燃起了“搞事”的火焰，“温水煮青蛙要不得！安逸享乐是堕落的温床！必须给这群已经有些松懈的‘绵羊’们，再上上紧箍咒！必须重新激发他们的‘活力’（负面情绪）！”
他仿佛已经看到，那暴跌的生存点曲线，必须被他用更强力的手段，强行拉起来！
“看来，是时候推出‘红星轧钢厂精细化管理和绩效考核试行办法（草案）’了……”
赵陈摸着下巴，脸上露出了熟悉的、如同狐狸看到鸡群般的“和善”笑容。
“韭菜们，享受了短暂的和平？”
“准备好，迎接第二轮，更科学、更系统、更……持久的‘锤炼’了吗？”
（第一百零九章）
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