宋老的开场白，让会议室内的空气几乎凝固。
“……成绩很大，”他环视众人，继续说道，“主要体现在敢于探索，在许多领域打破了旧有框框，比如土地有偿使用、股份制银行的尝试，为全国积累了宝贵经验。发展势头迅猛，城市面貌日新月异，人民生活水平显着提高。”
他话锋一转，语气变得沉重：“问题也很突出。比如，在快速发展中，社会管理、公共服务跟不上；部分领域存在监管盲区，给了犯罪分子可乘之机；在干部队伍建设和思想教育方面，还有待加强……”
这些评价，客观而犀利，既肯定了改革成果，也点出了存在的隐患。与会者纷纷记录，心情复杂。
最后，宋老的目光落在林瀚身上：“尤其是一些带有探索性质的改革举措，比如特区发展银行对高风险科技项目的贷款，比如规划中的高新技术产业园，争议很大。有人说这是好高骛远，有人说这是必经之路。到底是对是错，现在下结论还为时过早。”
他顿了顿，声音提高了一些：“但是，特区存在的意义，就是探索！如果什么都等看清楚了再干，那还要特区干什么？对于看准了方向，又符合国家长远发展战略的探索，即使有风险，也要允许试，更要鼓励闯！关键是，方向不能偏，步子要稳，监管要严。”
这番话，虽然没有明确支持林瀚的所有具体做法，但却在原则上肯定了他的探索精神，为特区未来的改革定了调，也间接回应了那些质疑和攻击。林瀚心中一块石头稍稍落地。
宋老最后强调：“中央对特区是寄予厚望的。希望你们认真总结经验教训，戒骄戒躁，继续大胆探索，走出一条更快、更稳、更强的发展新路！”
考察组的反馈，如同一阵清风，吹散了特区上空的些许迷雾，也给了林瀚更大的信心和空间。
几乎就在考察组离开特区的同一时间，一个好消息从华讯公司那间简陋的实验室里传来——他们克服了技术难题，成功研制出性能更稳定、汉字显示更清晰的第二代寻呼机样机！并且，与一家本地的通信服务公司达成了初步的合作意向。
李政第一时间将这个好消息报告给了林瀚。林瀚亲自前往华讯公司表示祝贺。他看到那几个年轻人虽然眼圈黝黑，但脸上洋溢着兴奋与自豪的光芒。
“林主任，我们没有辜负您的信任！我们的产品，不比进口的差，成本还更低！”华讯的负责人，那个叫刘伟的年轻人激动地说。
林瀚仔细查看了新产品，询问了技术细节和市场计划，欣慰地点点头：“很好！证明了你们的实力，也证明了特区发展银行的投资眼光。下一步，就是要尽快实现小批量生产，打开市场。有什么困难，可以直接找李行长，或者向我反映。”
华讯的成功突围，不仅让特区发展银行的首笔风险投资看到了成功的曙光，更在事实层面，有力地回应了那些对林瀚支持创新举措的质疑。它像一个信号，告诉所有人，在特区，创新和梦想可以得到尊重和支持。
然而，林瀚并没有被眼前的顺利冲昏头脑。他深知，一个华讯的成功只是开始，要形成创新的土壤和气候，还需要更系统的支撑。他加快了高新技术产业园的政策落地步伐。
在他的强力推动下，《深圳特区高新技术产业园发展暂行条例》及实施细则正式颁布。其中关于知识产权保护、技术入股、人才激励的条款，吸引了国内外众多科研人员和创业者的目光。首批十几家涉及电子、生物技术、新材料等领域的研发机构和小型科技公司，签署了入园意向书。
产业园的基础设施建设，也采用了林瀚设想的bot模式，与一家有实力的港资企业达成了初步合作框架协议。特区以土地入股，港资负责投入资金进行“七通一平”和标准厂房建设，享有一定年限的经营收益权，期满后资产归特区所有。这一模式，有效缓解了特区政府的资金压力。
一切都似乎在朝着好的方向发展。但林瀚清楚，改革之路从无坦途。
一天晚上，他接到李政的电话，语气有些焦急：“林主任，华讯那边出了点新情况。他们研发团队的核心成员，那位负责硬件设计的张工，突然提出辞职，据说……是上海一家新成立的合资企业，开出了三倍的薪水和其他优厚条件来挖他。”
林瀚眉头一皱。人才竞争，这么快就来了？而且手段直接而残酷。
“刘伟他们什么反应？”
“很着急，正在极力挽留。但对方条件确实优厚，而且承诺提供更先进的实验室。张工有些动摇。”
“我知道了。”林瀚放下电话，沉思起来。特区在吸引和留住高端人才方面，除了政策和机遇，还能提供什么？仅仅靠理想和热情，显然不足以应对日益激烈的市场竞争。
他意识到，必须尽快建立一套更有效、更具吸引力的人才激励机制和配套服务体系。否则，辛苦培育的创新火种，很可能在萌芽阶段就被别人摘走。
与此同时，他也收到风声，某些对特区改革方向持不同看法的人，并未因为考察组的定调而完全沉寂，他们正在寻找新的“突破口”。而华讯团队核心成员的动摇，或许会被他们拿来大做文章。
一场围绕人才的保卫战，以及更深层次的理念交锋，悄然拉开了序幕。
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