“啊？这么大年纪的？”何大清忍不住插话，眉头微皱，带着疑惑看向儿子，“柱子，商场里不是都招年轻人当售货员、收银员吗？招大叔大娘做什么？这力气精力能跟上吗？”娄振华和谭雅丽也露出不解的神情，都看向何雨柱，等待他的解释。
何雨柱微微一笑，不疾不徐地解释：“爹，您别急，听我说完。大叔大妈们有他们的优势，非常适合特定的岗位。 首先，保洁。商场那么大，每天人来人往，地面、柜台、玻璃、卫生间，时时刻刻都需要人打扫维护，保持干净整洁的环境。这个工作需要的是耐心、细致、勤快和责任心，不怕脏不怕累，年龄大些的叔叔阿姨们往往比年轻人更能沉得下心来做这些基础又非常重要的工作，而且通常更珍惜工作机会，稳定性好。其次，”他顿了顿，“我们的商品品类里，有非常重要的两块：蔬菜瓜果区和米面粮油区。 蔬菜水果需要挑拣整理，去掉烂叶坏果，保持货架新鲜美观，还要根据售卖情况及时补货、整理排面；米面这些重物，十几斤几十斤一袋，上货下货整理货架都需要一定的力气。大叔们力气足，搬运重物正合适；大娘们心细手巧，整理蔬菜水果、确保品相整洁正是她们的强项。这些工作，正是需要这个年龄段的人特有的吃苦耐劳和踏实稳重。”
他环视一周，看到众人脸上的疑惑逐渐消散，被恍然和认同取代。“所以，招大叔大娘，不是为了站柜台卖货，而是为了充实非常重要的后勤保障和基础运营岗位——保洁、生鲜区维护、重货搬运整理。我们需要他们这股‘稳’劲儿和‘实’劲儿。”
“原来如此！”何大清一拍大腿，脸上露出笑容，“是这个理儿！保洁打扫、搬米搬面、整理菜摊子，确实是大叔大娘的拿手活！柱子你想得周到。行，这活儿他们能干好！”娄振华和谭雅丽也连连点头，觉得何雨柱的用人思路非常清晰且切合实际。
“嗯，”林若心也明白了，追问道，“那第二个方向呢？招什么样的？”
何雨柱深吸了一口气，抛出了第二个更具冲击力的要求：“第二，娘，您帮我再额外招一批年轻姑娘。人数：30个左右。年龄：18岁到25岁之间。要求非常明确：年轻、漂亮、身高必须达到170cm左右。强调：面貌一定要端正、姣好！气质佳、仪态好优先，工资双倍。”
此话一出，客厅里瞬间安静下来。何大清、娄振华、谭雅丽、林若心四人的目光瞬间交汇在一起，充满了震惊和不解。漂亮？高个子？还要求30多个？工资还是正常的两倍以上？这和他们理解的商场普通岗位要求差距太大了！
“柱子…”林若心率先开口，语气充满了困惑和一丝不易察觉的担忧，“这…这是要做什么工作呀？为什么…要有这么特别的要求？工资还给那么高？”她实在想不通商场里有什么岗位需要如此集中地挑选外貌出众的高挑女孩。
何大清也皱紧了眉头，语气带着严肃：“是啊柱子，搞这么一群漂亮姑娘在商场里，是不是有点…太招摇了？别人会怎么看？这工资也高得离谱了，别人会不会说闲话？”他担心影响不好，也怕儿子年轻气盛走了歪路。
娄振华作为长辈，也谨慎地开口：“柱子，你谭姨和我不是不相信你。只是这个要求确实有点…特殊。方便透露一下具体用途吗？也好让你娘招人的时候心里有底，筛选起来也有个方向。毕竟这关系到人家姑娘的名声和我们商场的声誉。”谭雅丽在一旁点头，眼中也是同样的关切和疑问。
何雨柱看着四人脸上毫不掩饰的疑虑和担忧，理解他们的顾虑。他并没有立刻详细解释，脸上反而露出一丝神秘而自信的微笑。
他端起茶杯，轻轻呷了一口，语气沉稳而坚定：“娘，爹，娄叔，谭姨，你们暂且放宽心。
我这绝非一时兴起，更不是胡闹。招这些姑娘，是为了商场一项非常重要的、提升形象和档次的服务项目，绝对正规、体面，而且是未来商场的亮点之一。
只是现在，具体的名称和形式，我还在规划，也需要等人员到位后才能展开更具体的封闭培训。现在过早说出来，一是怕细节泄密被人模仿，二是也怕招人时标准不统一。
总之， 请相信我，这个岗位的设置是为了更好地服务顾客，展现我们商场的专业形象和高端定位。
工作内容会是公开、透明、备受尊敬的，完全符合新社会的新风尚。
工资高，是因为要求高，责任也重，需要付出更多的努力进行专业培训。
等下个月初，大概在开业前夕，咱们开一个全体员工大会，我会在会上正式宣布这个项目的名称、定位、工作职责以及大家最关心的待遇细节，到时候一切就都清楚了。
现在，娘，您只需要严格按照我的要求把关——年轻、漂亮、身高170cm左右、气质仪态好、面貌端正姣好——去招募这三十个人。
背景一定要清白，最好是高中毕业，性格开朗稳重有耐心。
招人公告上就写‘商场高级服务专员，要求形象气质佳，身高170cm以上，待遇优厚（面议）’，具体的筛选您来严格把关。”
何雨柱的这番话，虽然没有解开具体的谜底，但他诚恳的态度、强调项目的重要性和正规性、以及承诺月底大会公布细节，很大程度上安抚了众人的疑虑。
尤其是他提到“提升形象和档次”、“专业形象”、“高端定位”、“备受尊敬”、“符合新风尚”这些关键词，让他们意识到这可能是一个真正创新的服务模式，而并非他们所担心的庸俗之事。
林若心沉吟片刻，看着儿子坚定而明亮的眼神，最终选择了信任和支持。
“好，柱子。娘明白了。既然你这么说，肯定有你的道理和长远考虑。娘信你。这三十个姑娘，娘一定严格按你说的标准去招，保证给你挑出品貌俱佳、稳重可靠的好姑娘来。”
她心里已经开始盘算去哪里贴告示，以及如何面试才能精准筛选出符合要求的人选。
“谢谢娘！”何雨柱感激地点头，“招人方式您看怎么方便？”
林若心理了理思路：“明早我先去小超市那边，跟丽姐一起把收银员培训最后一天安排好。下午我就去写招工告示，详细写明招大叔大娘100名（负责保洁、理货、搬运），以及年轻女专员30名（要求明确写上：年龄18-28岁，身高170cm，形象好，待遇优厚（双倍）。）
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